COACHING UND INNOVATION
Julia Herzog-Butter
ENTSCHEIDUNGEN UND VISIONEN
Darauf habe ich mich spezialisiert. Natürlich helfe ich auch dabei, dass sie dabei
mit Herz und Kopf eine Entscheidung treffen und sie nicht anzweifeln.
neue, vielversprechende Wege entdecken und mit Energie gehen.
sich zufrieden und glücklich fühlen
sich im Frieden mit selbst und Ihren Mitmenschen fühlen.
das Gefühl haben, dass Anspannung und Stress wirklich von Ihnen abfallen.
Geschäftsführer, Beyer & Söhne GmbH
Julia Herzog, besitzt das richtige Verständnis für die beruflichen und privaten Herausforderungen moderner Führungspersönlichkeiten. Durch eine zielgerichtete Gesprächsführung ermöglicht sie die eigenen Herausforderungen aus unterschiedlichen Winkeln zu beleuchten, und eröffnet so Wege zu neuen Ideen und Herangehensweisen.
Was macht mich und meinen Ansatz besonders?
Ich verfolge einen schulenübergreifenden Ansatz und integriere aktuelle Erkenntnisse aus Gehirn- und Glücksforschung.
Darüber hinaus haben mir meine Arbeit und Fortbildungen im agilen Innovationsumfeld (Product Owner & Scrum Master, Design Thinking, Lego Serious Play) Methoden und Erfahrungswissen an die Hand gegeben, von denen Sie profitieren. Mein „Body und Mind“ Wissen durch Yoga-Ausbildungen und Weiterbildungen in MBSR, Achtsamkeit und Positiver Psychologie hilft Ihnen wirklich holistische Lösungen zu entwickeln, die nicht nur im Kopf funktionieren.
Mein Coachingstil beruht auf einer wertschätzenden Interaktion in Gesprächen sowie erlebnis- und handlungsorientierten Verfahren. Die Auswahl meiner Methoden hängt stark von der Persönlichkeit, den definierten Zielen des Klienten und der vorhandenen Zeit für den Coaching-Prozess ab. Als enorm wichtiges Element bekommen Sie am Ende jeder Session eine kleine "Empowerment-Hausaufgabe", so dass der Reflektions- und Veränderungsprozess zwischen den Sessions richtig ins Rollen kommt.
Meine Zielgruppen und Schwerpunkte
Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte und High Potentials
Unternehmensgründer und Geschäftsführer
Privatpersonen mit Interesse an Persönlichkeitsentwicklung
Einige der Themen, die ich typischerweise coache:
Entscheidungscoaching, Entwicklung der persönlichen Vision, Resilienz, Coaching für die Übernahme von neuer Führungsverantwortung, persönlicher Führungsstil, Meistern schwieriger Führungssituationen, Interdisziplinäre Führung, Kommunikationsverhalten und Konfliktmanagement, Interkulturelles Coaching, Begleitung von Change-Prozessen, Selbstreflexion/ Persönlichkeitsentwicklung, Auffinden & Abbau von behindernden Glaubenssätzen & Denkblockaden, Aufbau von Resilienz, Work-Life-Balance, souveräne Präsentation und Auftreten.
Was ist Coaching eigentlich?
Nach der Definition des Magazins Fast Company ist Coaching "(...) product development, with you as the product." Das finde ich als ehemalige Produktmanagerin sehr treffend.
Für mich ist es außerdem die Kunst, Menschen erfolgreicher und glücklicher zu machen. Und ihnen zu ermöglichen, Ihre Ziele aus eigener Kraft zu erreichen und sie nachhaltig zu stärken.
Allgemein definiert ist Coaching ein zeitlich begrenzter Prozess, in dem Sie Ihre Herausforderungen unter die Lupe nehmen und wir gemeinsam herausfinden, wie die Welt idealerweise ohne der Herausforderung aussähe. Sie entwickeln dann Ihre eigene Lösungs- und Zielerreichungsstrategien und ich als Coach vermittele punktuell Erfahrungs- und Expertenwissen oder kitzele mit den richtigen Fragen und Tools das heraus, was in Ihnen steckt, aber nicht so leicht aktiviert werden kann.
Durch diese Elemente ermöglicht Coaching eine nachhaltige und tiefgreifende positive Veränderung, die Sie selbstbewusster und glücklicher macht und Ihren Zielen näher bringt.
ABLAUF
Der Ablauf, der Sie von Ihrer Herausforderung mindestens einen Schritt näher an Ihr Ziel bringt ist sehr einfach:
1. KONTAKTAUFNAHME
Sie kontaktieren mich per Email, telefonisch oder über das Kontaktformular. Gerne dürfen Sie bei der Kontaktaufnahme Ihr Anliegen oder Ihre derzeitige Herausforderung beschreiben. Wir können aber auch erst bei unserem Kennenlerntelefonat darüber sprechen.
2. KENNENLERNTELEFONAT
Wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlerntelefonat, in dem ich Ihr Anliegen besser verstehen lerne und wir besprechen, ob das Coaching bei mir das Richtige für Sie ist. Das Gespräch ist für Sie natürlich umsonst.
3. COACHING-SESSION
Sind Sie überzeugt, so vereinbaren wir den Termin für unsere erste Coaching Session. Diese kann virtuell, telefonisch oder persönlich stattfinden. In manchen Fällen bekommen Sie schon im Vorlauf der ersten Session eine erste kleine „Empowerment-Hausaufgabe“.
SPEZIELLE PAKETE
Es gibt Situationen, in denen weiß man schon genau, was man eigentlich braucht und will. In meinen über Jahre hinweg entwickelten Paketen biete ich Ihnen eine Kombination und einen „Fahrplan“ an bewährten Methoden.
(Elemente der Pakete fließen selbstverständlich auch in separat gebuchten Sessions ein.)
FAQS
WIE LANGE DAUERT EINE SITZUNG?
Coaching-Sitzungen dauern typischerweise zwischen 60 und 120 Minuten.
WIE VIELE SITZUNGEN BRAUCHE ICH FÜR MEIN THEMA?
Wie viele Sitzungen insgesamt benötigt werden, ist individuell sehr unterschiedlich und stark von Ihrem Anliegen abhängig. Spätestens nach unserer ersten Session bekommen Sie von mir eine Einschätzung – falls wir Ihr Thema nicht schon gelöst haben, was manchmal auch sein kann!
Die meisten Themen lassen sich in 3-6 Sessions gut bearbeiten und lösen.
WIE STELLEN WIR FEST, OB ICH MEIN ZIEL ERREICHT HABE?
Am Ende jeder Session überprüfen wir, ob wir das gesetzte Ziel erreicht haben.
Zusätzlich steht am Ende eines Coachingprozesses mit mir immer eine kurz- bis langfristige Zielerreichungs- und Erfolgsmessung. Erst wenn Sie 100% zufrieden sind, bin ich es auch!
CAN WE DO THE COACHING IN ENGLISH?
Of course! Approximately a quarter of my clients prefers to do the coaching in English.
KANN ICH DAS COACHING STEUERLICH ABSETZEN?
Das ist oft möglich, ja! Ich bin vom BDVT zertifizierte Business Coach. Und Business Coaching ist unter bestimmten Bedingungen steuerlich absetzbar.
Weitere Informationen dazu finden Sie z.B. unter https://www.wiwo.de/erfolg/trends/finanzamt-steuerliche-foerderung-fuer-coaching/5262062.html - oder bei Ihrem Steuerberater.
ICH HABE NOCH TRAININGSBUDGET IN MEINEM UNTERNEHMEN ZUR VERFÜGUNG. KANN ICH DAFÜR AUCH EIN COACHING NEHMEN?
Das kommt natürlich auf Ihren Arbeitgeber an, aber grundsätzlich ist das möglich. Gerne vereinbaren wir einen unverbindlichen Telefontermin, um ihr Anliegen zu besprechen. Glaube ich, dass Ihre Ziele durch ein Coaching ebenso gut oder besser wie in einem Training erreicht werden können, besprechen wir weitere Schritte. Gerne stelle ich dann auch Kontakt zu Referenzklienten zur Verfügung, die dieses Angebot bei Ihrem Arbeitgeber nutzen konnten.
WIE LÄUFT EIN COACHING AB?
Kurz: Nicht nach Schema F! Sie und Ihr Anliegen stehen im Zentrum. Wir analysieren auf jeden Fall gemeinsam, welches Ziel hinter Ihrem Anliegen steht und was Sie sich wünschen. In der Folge wenden wir verschiedene Methoden und Tools an, die Sie Ihrem Ziele näherbringen. Der "Fahrplan" ist dabei immer individuell und wird in jedem Fall auf Sie maßgeschneidert.
ICH FÜHLE MICH TOTAL GESTRESST UND KANN GAR NICHT MEHR ABSCHALTEN. IST COACHING DA DAS RICHTIGE?
Vor allem in herausfordernden Situationen mit viel innerem und/oder äußerem Druck kann Coaching helfen die Stressauslöser besser kennenzulernen und einen guten, entspannteren Umgang zu finden. Zusätzlich zu Coaching können z.B. Elemente aus der achtsamkeitsbasierten Stressreduktion, Yoga u.a. helfen. Ein speziell für solche Situationen entwickeltes Format finden Sie auch unter Pakete.
“Coaching turns problems into challenges, challenges into opportunities and opportunities into gifts!”